Association - Qui sommes nous?

L'exclusion pour problème de santé

Dans les entreprises françaises, en prenant en compte des chiffres émanant des 7 300 Médecins du Travail, validés par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, pour plus de 14 millions de salariés, environ 700 000 personnes chaque année, présentent des restrictions d'aptitude au poste de travail du fait d'un problème de santé, et chaque année, 20 000 à 40 000 personnes perdent leur emploi suite à un problème de santé. C'est l'existence d'hommes et de femmes qui bascule et ce sont autant de situations à fort risque d'exclusion qu'il faut éviter.
Au delà du coût humain, cela représente également un coût financier pour la collectivité, que l'on peut estimer à environ 2 milliards de francs par an.
Le 22e siècle sera-t'il celui de l'exclusion des personnes « physiquement incorrectes » ?

Si toutes ces situations de désadaptation ne peuvent pas être traitées par un maintien au poste de travail, il importe que toutes les démarches entreprises par l'ensemble des partenaires, au premier desquels se trouvent les médecins du travail, soient facilitées afin que l'employabilité des personnes atteintes dans leur santé et handicapées soit préservée.

Les actions de maintien dans l'emploi sont menées par une multitude d'acteurs. Les principaux sont le salarié, l'employeur et le médecin du travail, mais interviennent à des degrés et des moments variés d'autres acteurs, issus ou non du monde médical (médecin traitant, médecin conseil, médecin de réadaptation, assistante sociale, ergonome, chargé de mission dans des « axes maintien » ou du réseau Cap Emploi, représentant de COTOREP, psychologue, formateur...).
Maintenir dans l'emploi nécessite bien de construire, d'animer et d'élargir les réseaux d'acteurs, à partir d'une lecture commune d'une situation, d'une connaissance partagée des outils et de l'engagement d'une démarche partenariale.
Face à ces questions, l'association Cinergie réagit en apportant une contribution technique, d'utilité publique.

Pour en savoir plus sur nos publications

Notre histoire remonte à 1992

Pour améliorer la prise de conscience, puis les compétences des médecins du travail face à cette problématique un groupe de travail « Cinergie » s'est constitué et a travaillé au sein de la Fédération Française de Médecine du Travail, soutenu par l'Agefiph dès 1992. Les programmes d'action successifs ont conduit à une large diffusion d'informations vers les médecins du travail. Fort de ce constat et conscient de la nécessité de renforcer l'approche du maintien à l'emploi d'un point de vue multidiscipinaire, Cinergie s'est constitué en association loi 1901 depuis Juillet 2000, ouverte à tous.
L'objet de l'association est d' « agir contre l'exclusion du monde du travail des personnes en situation de déficit physique, psychique ou sensoriel ». Elle agit avec les médecins du travail, médecins de prévention et de soins, ainsi qu'avec les professionnels de l'insertion ou du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

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Pour adhérer à l'association

Nous avons des objectifs techniques

Anticiper les conséquences sociales et économiques d'une « décision médicale »
Cinergie fonctionne sur un principe de sollicitation des médecins du travail. Nous fournissons des informations et des conseils aux 7 300 Médecins du Travail français pour assurer la meilleure décision humaine, médicale et économique au salarié et à l'entreprise qui l'emploie. Nous ne nous imposons pas, nous proposons des services et des produits s'inscrivant dans quatre axes opérationnels : Sensibilisation, Information, Formation, Valorisation.

Créer un esprit commun en faveur de l'emploi des personnes handicapées entre Médecins du Travail, Médecins de Sécurité sociale, Médecins traitants et ergonomes, pour développer une approche cohérente et partenariale au bénéfice du salarié en difficulté.
Cinergie bâtit ses actions dans le respect d'un code éthique et relationnel :

• Aider, faciliter les dialogues « Médecine-Emploi »
• Contribuer à la cohérence de la réponse des médecins aux salariés
• Considérer que chacun est unique dans ses compétences
• Apporter qualité, fiabilité et expertise

Le bureau

Un nouveau bureau a été élu le 16 Mai 2008

Dr Thierry Hennion Médecin du travail Président	Dr Alain Jabès Médecin du travail Vice-président	M. Daniel Bardou Conseiller Trésorier	Dr Belaïd Aït-Ali Médecin du travail Secrétaire général

Dr François Rossignol Médecin de prévention Vice-président	Dr Gérard Lesieur Médecin du travail Secrétaire général adjoint

Des membres médecins et représentants d'autres professions sont administrateurs (compostion au 16 mai 2008) :  les Drs Doutrellot, De Boysson, Delmas, Huguenin, Machin, Morgand, Martinet, Régeard, Mesdames Irène Bienzina,
psychologue du travail, et Géraldine Guillo, IPRP, M. Gilles Lenice, Directeur Cap Emploi. 

Le Professeur Jean-François Caillard, et le docteur Julien Léna sont membres d'honneur de Cinergie.

Pour consulter le communiqué de l’association Cinergie à l’ensemble de ses membres et partenaires, suites de l’AG et du CA du 19 Novembre 2004 (format pdf 30K)

Pour consulter le procès verbal de l'assemblée générale du 13/06/03 (format pdf - 81K)

Pour télécharger gratuitement Acrobat Reader permettant de lire les formats pdf

Informations légales

Association Cinergie
Siège social : 50, place Saint Charles - 75015 Paris
Association loi 1901 - siret :43407045400013 - siren :434070454 - ape :913E

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